在职读免联考MBA有多重要?(免联考MBA的面向对象)

在职考研 2022-01-14 14:12:35 0 免联考

在职读免联考MBA有多重要?事实是:高学历才会有高尊严
在职读免联考MBA有多重要?(免联考MBA的面向对象)

在职读免联考MBA有多重要?

一、大学阶段。

大学时,学历鄙视链是一种攀比,大家都是靠瞧不起学历而获得满足。这样就可以看到一个现象:研究生看不起本科,本科又看不起专科。即使在大学内部,也被分成普通本科.211大学.985大学和清华北大四级,层层递进.等级森严。

在问到这一轻视链的原因时,有同学答道:“每个人所在的平台不同,接触到的知识层次也不同,少有可以谈的话题,自然就玩不了了。缺乏共同语言,很难进行沟通,导致每个人都倾向于选择与自己相同水平,甚至更高学历的大学生交往。

二、就业阶段。

进入社会之后,学历轻视链还会成为就业的门槛,影响企业对你判断能力的判断。这样的情况,有时甚至会演变为学历歧视。

一年前,苏宁易购在广东工业大学招聘,涉嫌歧视学生,苏宁的HR称管培生只需985/211学历,而二年级只有一名毕业生,只有一名管理人员。这一举措使不少学生感到自己遭受了学历歧视,个人尊严也受到了侮辱。

不过,这不过是该行业的一个“无法说出的秘密”:公司招聘,HR筛选的****步就是学历。一名前500家公司的前人力资源经理也表示,他们将985和非985高校学生的简历分开,当他们去参加招聘会时,只拿走了985大学生的履历,其它的简历都丢在桌上等待被清理。

在他看来:“以学历为评判标准是完全合理的。其一,学历是你能力的延伸,学历高说明这个人的能力很差;另一方面,在招聘这一双方信息不对称的过程中,以学历作为参考标准是一种无助,因为要深入了解一个人的代价太高了。

三、工作岗位。

在工作了许多年之后,学历轻视链依然如影随形,成了你职场升迁的阻碍。****,在你和同事竞争管理职位的时候,学历低随时都会成为短板;第二,在你参加行业聚会时,当被问到如何获得学位时,你总会被问到如何处理。

要走出学历轻视链,快速实现学历提升,还要寻找正确的途径。今天赵先生三十多岁,还很年轻就进入了社会,创造了一个巨大的家庭事业。其惟一遗憾就是学历太低,仅有专科学历,在大学生精英中,大学生精英中显得捉襟见肘。

工作人员再深造已成为市场发展对人才的需求趋势。2016.2017.2018.2019年考研人数持续增长,同时MBA毕业生报考MBA专业的人占了越来越多,其中,从事MBA工作的人占了绝大多数,这也是受专业和实际需要的影响。

年录取率低于25%,到2018年更是下降到近20%,事实上,如果以参加提前面试和最后报名的总人数作为报考率的分母,最终录取率会更低。明年也许会有人为明年而战,但明年也许会继续。

在准备考试的时候,如果不能坚持下来的话,不妨试试免联考MBA。免联考MBA主要面向有5年工作经验和5年以上企业管理人员,可帮助学员提高学历,系统学习管理知识,开拓视野,增长人脉。

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